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国東市特定事業主行動計画

印刷ページ表示 更新日:2020年4月27日更新

子育てにやさしい職場環境づくりプログラム
(国東市特定事業主行動計画「第4計画」) 

社会全体として次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成させていく環境の整備を図るため、平成15年7月に「次世代育成支援対策推進法」が制定され、国及び地方公共団体の機関等で政令で定めるものは「特定事業主行動計画」を策定し公表することが義務付けられました。
平成18年3月31日に国見町、国東町、武蔵町、安岐町の4町で合併した国東市においても、各町で策定をしていた本計画を参考に、平成21年1月に「国東市特定事業主行動計画」を策定し、以降改訂しながらさまざまな子育て支援対策に取り組んできました。
しかしながら、この10年間で、国全体として少子化の流れが変わったといえる状況には至っていないことから、国では「次代を担う子どもの健全な育成を図るための次世代育成支援対策推進法等の一部を改正する法律」を平成26年4月に制定し、「次世代育成支援対策推進法」の有効期間を10年延長して、令和6年度末まで引き続き次世代育成支援対策を推進していくこととしました。
これを受けて、新たに制定された制度の周知に加え、当初から計画に盛り込まれている推進項目を充実したものとし、職場で働く職員が、職場及び家庭において子育ての意義についてさらに理解を深め、仕事と子育ての両立を図ることができるよう、平成29年2月に実施した「特定事業主行動計画評価・見直しに伴うアンケート調査」による職員意識も参考として改訂したものを公表いたします。

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「子育てにやさしい職場環境づくりプログラム」 [PDFファイル/600KB]
(国東市特定事業主行動計画「第4計画」)

問い合わせ

総務課人事係
Tel:0978-72-1111

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